微信国庆专属图像怎么弄，没有深厚的历史艺术功底？
沒有深厚的历史艺术功底也要去看参观博物馆的。一个民族都有其发展延续的历程。你说你有上下五千年的历史？那就要拿出证据来！夏商周春秋战国…国外有些学者就不承认你这段历史！二里头夏代都城遗址的挖掘，用实物证明了这段历史！读史了解历史可以让一个民族觉醒，明志。改变近百年来倔辱的现实！全民族的觉醒将会发出巨大的潜能！发奋改变我们落后的地方，追赶超过他们！这就是华尔街最害怕的地方！华为、高铁、北斗卫星网，中国的航母、军机及各个领域的精英们，正在追赶超跃他们，这才是让他们发抖的地方！奋进吧！中华民族自立自強的一天，很快就来到！发几件老物件，让大家看看，我们的老祖宗创造何等的艺术品！
民宿应该如何经营运作？
如何经营一家民宿，我觉得当下的你要学会互联网思维，其次是多多输出主人文化与同行沟通交流。
民宿的选址很重要，地理位置永远摆在首要位置。如果地理位置不是最好的，那你的民宿要脱颖而出就要从自己的硬件和引流上下功夫了。
在我的调研中，民宿市场太多同质化，很多都是价格与品质并不匹配，游客想要找到称心如意的可不那么容易。毕竟很多民宿靠美图为自己民宿加分的水分太多，连我这样长期调研民宿的人也有上洋当的时候。
这年头，擦亮眼睛不一定真实，只有实地看了才能有真正的发言权。我是一个长年在外旅行的人，对住宿很挑剔，正因为我的挑剔，所以才成就了我的事业，为了调研民宿真实情况，我全国各地去实地调研与走访，试睡体验，自己也参与经营。
之前在广州选址、布置民宿风格以及卫生标准是很严格的，做了一年民宿，全年保持区域第一名。今年妈妈肺癌晚期，我无奈转让民宿暂时回家照顾妈妈，具体的你可以私信我。
市场同质化也没关系，重要的是你自身的主人文化和民宿风格以及细节，民宿属于产品，要想产品被人认可和全年保持良好的入住率，不是我一篇文章能说得清楚的。有机会交流吧，祝福你安好。
怎样理解电视剧这种存在？
说起电视剧，它对我们影响很大，是我们日常生活中必备的调和剂。要说它的存在所占据的位置，就要从它的起源开始说起。
图片来源于网络电视剧的产生是文化复兴必有的产物，随着我们生活水平的提高，人们不再满足于单纯的低水平娱乐，而是追求更高层次的精神娱乐。
图片来源于网络就我个人而言，电视剧对我影响深远，它的存在是我儿时的梦想，更是我生活里不可或缺的一部分。可以说，没有电视剧我的生活将会失去一大半的娱乐项目。
犹记得小时候，谁家有台电视机不用打听就知道，他家门前必聚集着很多小朋友。只要播放电视剧，那满屋子的人齐刷刷的盯着看，真应了一句成语--门庭若市，夸张到连个下脚的地方都没有。
那时候，还都是黑白电视机，每年寒暑假都轮番播放《西游记》、《新白娘子传奇》、《红楼梦》这几部经典电视剧，百看不厌。你还记得曾经喊你“泼猴”、“八戒”的人嘛？还记得这首脍炙人口的歌吗？
西湖美景三月天呐春雨如酒柳如烟呐有缘千里来相会……后来，上初中以后《还珠格格》又映入人们的眼前，从那时起我开始对这个行业有了憧憬，直到大学仍坚持选择了行业相关的专业。现在网络发达了，电视剧题材也多样化，我们观看电视剧不仅仅是用电视机，手机、电脑等电子产品都可以，不用固定时间地点，不用纠结电视剧类型，碎片化的时间随时追剧。只要你喜欢，同时追几部的不在少数。
所以说，电视剧的存在是注定的，往后几年，几十年，甚至上百年都将会伴随我们，直到新的艺术形式来代替它（我觉得不可能）。
个人观点，欢迎留言，共同探讨。
国企什么时候才能取消劳务派遣工和劳务外包工？
国企什么时候才能取消劳务派遣员工和劳务外包工呢？
请听我说说我们单位的事例：
我们单位是一国有企业，地市级分部，员工近700人，劳务派遣员工就达70余人，占总人数的十分之一强。
就说我们单位的办公室吧～
正式员工17人，劳务派遣员工19人。还不包括做饭的、打扫卫生的、从事阶段性工作的劳务外包工。
其中：通讯员、打字员、辅助文书档案整理的“娟娟”们8人；司机“小张”们9人；勤杂工“老王”2人。
就这，办公室还在不停地喊着，要人！😂
大家都笑称办公室是“娟娟”、“小张”（因为名字中叫娟的、姓张的最多）和“老王”们的天下。
每天不到七点，“娟娟”们就来上班了。她们要赶在领导上班前整理好领导的办公室；做好每个部室报纸的收发；做好文件的打印与上传；上级检查、每天的会议也得“娟娟”们端茶倒水，布置接待。
“小张”们则由办公室李副主任专职负责安排。每天一上班，“小张”们就端坐在司机办公室，静候各位领导和部室的公务用车。
“老王”们每天也不闲着。这里电线短路了、那里档案柜钥匙丢了、哪个部门要搬桌椅，甚至每次的视频会议，也要“老王”们前去应对。
这，就是我们单位办公室的工作日常……
劳务派遣员工，由劳务派遣公司根据用工单位的需求，将合格的员工派向用工单位，再由用工单位向派遣公司支付服务费用的一种用工方式。
对用工单位而言：
1.用人与管人分离，减少管理成本；
2.优化人力资源，降低人工成本。
3.无需顾忌劳动人事纠纷，规避用工风险。
对社会而言：
加强了人才的流动性，有利于社会人才资源的优化配置。
总之：
慕樨认为，劳务派遣员工和劳务外包员工，作为一种新型的用工方式，短期内是不会取消的。
至于取消的具体时间，更是无法预知。可能是在它被一种更为科学的用工方式取代之时吧。🤪😀
中国远程反舰导弹鹰击62的威力有多大？
鹰击-62反舰导弹其实是融合了对地攻击巡航导弹（也就是我们平时说的长剑-10）的技术，属于远程重型反舰导弹，其性质有点类似于美国的BGM-109“战斧”巡航导弹的反舰型。
大家可能非常熟悉美国的BGM-109“战斧”式巡航导弹，其实“战斧”是一种多用途巡航导弹，功能不仅仅是对地攻击，还有反舰型的“战斧”。他们属于在一个弹体的基础上使用不同的模块以实现不同的功能，下图为BGM-109“战斧”式巡航导弹的反舰型攻击靶标的画面。其实鹰击-62也有点这个意思，他是属于在长剑巡航导弹技术的基础上研发的反舰导弹，我们下面先说一下他的诞生就明白是什么意思了。
鹰击-62反舰导弹是在90年代开始提出，原计划是在当时已有的鹰击-6或海鹰-2大型反舰导弹基础上研发。但是说实话这两种导弹的技术层次在当时并不是先进，自重2吨但射程却只有150公里，而且这么巨大的体积和重量只有轰6轰炸机能携带，歼轰7这类战术轰炸机根本带不了。恰好当时对地攻击巡航导弹（也就是现在的长剑-10）基本定型，所以我们干脆转换思路，以对地攻击巡航导弹为基础开发鹰击-62，放弃鹰击-6这个平台，实现与美国BGM-109“战斧”那样“一型多用”的功能，以提高各方面通用性。这既是鹰击-62的诞生情况，所以我开始说鹰击-62有点“战斧”的意思。下图为挂在轰6轰炸机上的鹰击-6，他的体积十分巨大，普通战术轰炸机或多用途战斗机根本无法携带。
鹰击-62关键就是在制导模式上，一般的反舰导弹基本都是采用惯性制导+末端主动雷达制导，而且受到地球曲率影响超过50公里通常是需要中继制导的。惯性制导有个问题，长时间会出现误差累积，到飞行末端的时候飞行误差就累计的很大了。而鹰击-62的自身射程达到300公里，同样会出现惯性制导累计误差的问题，所以鹰击-62的中段飞行过程中在惯性制导的基础上还加入了“中继制导修正”。所谓“中继制导修正”就是指利用卫星或中继制导飞机对惯性制导在飞行中产生的误差进行不断修正以提高精度。以前我们是用的是美国的GPS和俄罗斯的“格洛纳斯”导航系统，现在我们有了“北斗”就可以用自己的卫星定位系统了。这样有了中继制导修正就能大大提高鹰击-62的中段飞行精度，到飞行末端会使用主动雷达在40-50公里距离上主动探测并进行跟踪攻击。
但是说实话鹰击-62的单枚攻击威力并不是很大，并不像俄罗斯那些P系列重型导弹那样能够一发带走万吨战舰。鹰击-62的战斗部重量在300公斤左右，比法国的“飞鱼”反舰导弹要高一点，但是跟美国的“鱼叉”处在同一水平。而且鹰击-62属于亚音速导弹，末端攻击速度只有0.9马赫左右，不像那种超音速甚至超2倍音速导弹那样具备那么大的动能。一般对于5000吨以下的中小型作战舰艇可以做到一枚重创甚至摧毁，但是对于巡洋舰、航空母舰这类大型战舰就需要多枚饱和攻击，否则突防能力和威力是不足以威胁航母战斗群这类目标的。
再就是搭载平台，虽然鹰击-62比原先的鹰击-6要小一些，但是仍然还是有比较大的体积，通常不再海基平台装备。目前鹰击-62基本都是用岸基发射车和大型轰炸机携带，海军舰艇目前也只有6艘052C型驱逐舰装备，潜艇、052D、055都没有装备。所以说鹰击-62其实更像是一种“海防型”反舰导弹而不是“攻击型”，比较适合部署在南海岛礁，可以岛礁为中心覆盖半径250公里的范围，威胁那些海军整体水平很弱的东南海国家已经绰绰有余。下图为052C上的鹰击-62发射筒，只是唯一装备鹰击-62的舰艇。
总的来说鹰击-62这种反舰导弹理念比较新，打破了以往反舰导弹的发展思路，为为后续几种反舰导弹在制导模式、平台等方面提供了不少的经验，这方面的意义是很大的。而且鹰击-62的最大能力发挥要依托现代化的指挥系统，所以鹰击-62的发展也从侧面反映了中国的现代化海军作战体系的完善，这是另一方面的重大意义。
