开展劳动竞赛，劳动竞赛的目的？
劳动竞赛是一种企业内部的比赛或竞争，其目的在于增强员工的凝聚力和归属感，并通过比赛激励员工积极参与工作和提升自身能力，从而提高企业的生产效率和经济效益。
具体来说，劳动竞赛的目的包括以下几个方面：
1. 激励员工积极性：通过设立奖励机制，鼓励员工参与竞赛，提高他们的工作积极性和工作热情。这有助于提高员工团队合作精神，增强集体荣誉感。
2. 提高生产效率：劳动竞赛的目标通常是提高生产效率、减少成本、提高产品质量等方面，以此促进企业生产经营发展。
3. 促进技术创新：通过劳动竞赛，鼓励员工提出新的工作方法和工艺技术创新，为企业创造更多的价值。
4. 培养员工能力：参与劳动竞赛有助于员工拓宽视野，增加经验，提高专业技能和协作能力，有利于他们个人职业发展。
总的来说，劳动竞赛旨在通过激励员工创新和进步，提高企业生产效率和经济效益，同时也为员工提供了一种展示自我、提高能力和实现自我价值的机会。
劳动竞赛的主要功能包括什么？
1、促进职工群众精神文明程度的提高
劳动竞赛能够激发劳动者的荣誉心、求胜心、进取心和集体荣誉感。
2、有利于增强企业竞争实力
企业要保持雄厚的竞争实力，就必须在企业内部调动职工积极性，激励职工在岗位上创造性劳动，为企业参与市场竞争提供有力的后盾，通过劳动竞赛，开发职工的聪明才智，推动技术进步，促进产品的升级，提高产品的质量、效益、增强产品在市场上的竞争能力。
3、改进和创新企业管理
劳动竞赛是围绕企业的方针目标，充分调动企业全体职工的积极性和创造性，通过各种竞赛，去完成和超额完成目标和任务，它是企业目标管理的补充和深化。劳动竞赛能够推动企业文化建设，开展创造性的劳动竞赛活动，以科技求发展、以质量求生存，使企业形成独特的产品风格、装备、特色以及操作风格和工作作风。
4、提高职工文化技术素质
劳动竞赛有利于职工群众掌握先进生产技术和先进技术经验，通过实际比赛，向先进职工学习，促使全体群众了解、掌握先进技术和经验，提高劳动者的技术业务素质。
成都市劳动和技能竞赛服务中心是什么单位？
成都市劳动和技能竞赛服务中心是一个提供劳动和技能竞赛相关服务的单位。成都市劳动和技能竞赛服务中心是由成都市政府设立的，其主要职责是组织和协调劳动和技能竞赛活动，提供相关的培训、评估和认证服务，促进劳动者的职业技能提升和就业发展。劳动和技能竞赛服务中心在推动人才培养和职业发展方面起着重要的作用。通过组织竞赛活动，激发劳动者的学习和创新热情，提高其职业技能水平。同时，该中心还为劳动者提供培训和评估认证服务，帮助他们获得更好的就业机会和职业发展空间。通过这些服务，劳动和技能竞赛服务中心为促进社会经济发展和人才培养做出了积极贡献。
如何强化员工质量意识提升产品品质？
一、品质教育和宣导工作一定要做到位,生产部门和品质部门要定期和不定期的对员工进行品质教育工作。
二、对操作者的管理
建立健全岗位责任制。开展岗位练兵,人人要达到本工种、本级别的应知应会的要求。并严格按以下操作:
1、“三自一控”:自检、自分、自纠、控制一次交检合格率
2、 “三检制”:首检、互检、巡检
3、“三工序”:复查上工序,保证本工序,服务下工序
4、“三不放过”:质量事故原因不分清不放过;责任者没有受到教育不放过;整改措施不落实不放过
三、建立和强化标准化作业
标准化是产品质量保证的基础,因此建立标准化的操作、标准化的检验标准对制造型企业来说,是最基础也是最为重要的工作。
严格按工艺要求、作业方法进行生产与管理:
1、认真执行“五有”:有产品图纸、有工艺文件、有质量标准、有检测手段、有原始凭证。
2、严格执行更改图纸、工艺文件的规定程序,手续齐全,任何人不得擅自修改。
3、做到“三按”:按图纸、按工艺、按标准生产。认真执行原材料标准、零部件标准、质量检测标准等有关技术标准。
四、建立品质管理责任制
为了更好的将品质工作贯彻实施到位,必须建立品质管理责任机制,品质经理和生产经理是品质管理的第一责任人,应将质量责任层层分解到每一个级别、每一位员工,建立奖罚机制,让每一位员工真正意识和担负起对质量的责任,只有这样企业的质量工作才能夯实到位。
什么事是劳动竞赛的首要特点？
首要特点是：
1、群众性。劳动竞赛是建立在职工群众自觉自愿基础上的一种职工群众性生产实践活动，是广泛动员和组织职工群众以主人翁态度进行的创造性劳动。
2、广泛性。这包括竞赛参加者的广泛性，即包括各类职工；竞赛内容范围的广泛性，即涉及生产经营各领域；竞赛影响的广泛性，即深入千百万职工心中。
3、民主性。社会主义企业的本质属性在于职工群众是企业的主人，劳动竞赛这一形式充分体现了这一本质属性，因而具有极强的民主性。
4、科学性。劳动竞赛依据人的多层次需求原理，从充分发挥人的积极因素入手，运用多学科的科学方法，使产品产量、财务核算、计划安排、组织系统、经营方针等物化管理的内容同宣传动员、精神激励和思想工作等精神文明建设的内容。
